En 2017, moins de 20 000 personnes entraient dans des formations permettant d’obtenir un diplôme du travail social, soit une baisse de près de 40 % par rapport à 2010. Une problématique de renouvellement générationnel d’autant plus cruciale que 150 000 départs à la retraite sont à anticiper d’ici 2025 au sein des 35 000 établissements et services du secteur.
Alors comment donner envie aux jeunes de rejoindre ces structures ? La crise sanitaire peu telle être une opportunité pour recruter au sein des nouvelles générations, plus sensibles au rôle social de leur engagement professionnel ?
Plénière n°1 de La Mêlée organisée par Nexem au palais des congrès de Nantes, le 15 septembre 2022.
- Alain Raoul, Président de Nexem
- Flavie Deprez, Directrice générale de Carenews
- Frédéric Dabi, Directeur général Opinion de l'IFOP